なぜ海外経験者は日本に戻るのか――Uターン就職という選択
NETOKYO海外で働いた経験を持つ日本人の帰国・「Uターン就職」の動向を、公開情報からまとめた編集記事です。 · NETOKYO Editorial
海外での長い就労経験を経て、あえて日本での生活・キャリアを選ぶ人がいる。近年は企業側もこうした人材の受け入れに積極的な姿勢を見せ始めている。
Uターン・Iターン就職という言葉
日本では、出身地に戻って就職することを「Uターン就職」、出身地以外の地方に移住して就職することを「Iターン就職」と呼ぶ慣用表現が定着している。海外で就労経験を積んだ人材が帰国して就職するケースも、広い意味でこうした人材移動の一形態として語られることがある。
日本を選ぶ理由として語られること
海外経験者が帰国を選ぶ理由として、治安の良さ・医療制度・生活インフラの充実といった生活面の安心感に加え、日本の食文化や人間関係の距離感への郷愁が挙げられることが多い。また近年は円安を背景に、海外での生活コスト上昇に対する日本の相対的な生活コストの安さも、帰国を後押しする要因として語られることがある。
企業側のグローバル人材受け入れ策
日本企業の中にも、海外での就労経験・語学力・異文化理解力を持つ人材を積極的に採用する動きが広がっている。グローバル展開を進める企業にとって、海外経験を持つ日本人人材は、国内外の橋渡し役として重宝される存在になりつつあるとされる。
PR・本記事はアフィリエイト広告を含みます
🏙️ 東京のホテルを楽天トラベルで探す
楽天ポイントが貯まる・使える。エリア・料金で比較してお得に予約できます。
※料金・空室は変動します。最新は楽天トラベルでご確認ください。
よくある質問
- Uターン就職とは何ですか？
- 出身地に戻って就職することを指す慣用表現です。
- なぜ海外経験者が日本での就職を選ぶのですか？
- 治安・医療制度・生活インフラの充実、日本の食文化への郷愁などが理由として語られることが多いです。
＼ 最新情報をチェック ／
